Diskretion ist mehr als eine Stilfrage

Diskretion ist gerade in Kreisen des Executive Managements auch eine Stilfrage. Zugleich ist sie eine notwendige – und damit für uns selbstverständliche – Voraussetzung für eine umfassende und ergebnisoffene Beratung. Sie erlaubt einen souveränen und objektiven Auswahlprozess und verhindert störende Einflüsse auf die beteiligten Unternehmen, Gremien und Personen. Absolute Diskretion bis zur Entscheidung aller Betroffenen ist daher Prämisse unserer Arbeit.